АТГ-аа өнгөрсөн сард “Хүүхдийн төлөө үндэсний газар”-ын дарга И.Нарантуяаг өөртөө урамшуулал олгосныг нь тогтоож холбогдох албаныханд хариуцлага тооцох тухай санал хүргүүлсэн. Ингээд ХАХНХ-ын сайд С.Эрдэнэ түүнд сахилгын шийтгэл ноогдуулж, хоёр сарын цалинг нь 20 хувиар бууруулахаар болсон.
Мөн өнгөрсөн гуравдугаар сард Налайх дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтсийн даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч асан Д.Нямсүрэн, Нийгмийн халамж, үйлчилгээний хэлтсийн дарга П.Чинбат, Эрүүл мэндийн төвийн дарга Б.Эрдэнэбат нар нь өөртөө урамшуулал олгосон байсан нь тогтоогдож, тухайн үедээ Г.Нямсүрэн ажлаасаа халагдаж П.Чинбат, Б.Эрдэнэбат нарын цалинг 1-3 сар хүртэл 30 хувиар бууруулахаар шийдвэрлэж байсан юм.
Тэгвэл өөртөө урамшуулал олгодог дарга, албан тушаалтнууд үүгээр дуусахгүй бололтой. Бүр тодруулбал манай ихэнх төрийн байгууллагынхан хот, хөдөөгүй өөртөө урамшуулал олгодог шинэ төрлийн арга зальтай болсон байна.
Тухайлбал АТГ-аас “2014 оны хөндлөнгийн шинжээчдийн багаас өгсөн үнэлгээнд үндэслэн Булган аймгийн 17 сум, Говь-Алтай, Увс, Ховд аймгуудын 28 сум, түүнчлэн Халдварт өвчин судлалын үндэсний төв, Хүүхдийн төлөө үндэсний газар, Оюуны өмчийн газар, Архивын ерөнхий газарт тус тус ажиллаж хэд хэдэн зөрчил илрүүлжээ. Эдгээр байгууллагууд нь өөртөө урамшуулал олгох шийдвэр гаргадаг байсан нь тогтоогджээ.
Мөн хууль тогтоомжид заасан мэдээллийн ил тод байдал хангалтгүй, худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулахдаа оролцогч байхгүй гэдгээр шалтгаалан шууд гэрээ байгуулдаг, олон нийтийн оролцооны аргаар хийх ажилд иргэдийн бүлгийг сумын Засаг даргын захирамжаар байгуулдаг, иргэдийн бүлэг нь ихэвчлэн ИТХ-ын төлөөлөгч байдаг, сонгон шалгаруулалтад орж ялсан хуулийн этгээд мөн албан тушаалтнуудтай шууд болон шууд бусаар холбоотой, төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгийг үр дүнгүй зарцуулдаг, холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн зэрэг нийтлэг зөрчил дутагдал гаргасан байна. Иймд илрүүлсэн нийтлэг зөрчил дутагдлыг засаж залруулах, санал дүгнэлтийг холбогдох газарт нь уламжлах зэрэг арга хэмжээг авсан байна.
Улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдал өдөр өдрөөр дордож, гадаад, дотоодын өр зээлдээ дарагдсан манай улсын данс улайчихсан байгааг Сангийн сайд учирлан сууж байхад энэ мэт төрийн байгууллагын ажилчид нь өөрсдийгөө урамшуулаад сууж байгаа нь туйлын харамсалтай. Уг нь энэ мэт бусармаг үйлдэл хийхийн оронд ажил үйлчилгээнийхээ чанарыг сайжруулах нь тэдний хамгийн түрүүнд хийх ажил байлтай.
Хэсэг, хорооноосоо эхлээд иргэдийнхээ санаа бодлыг ч олигтойхон сонсох чадваргүй төрийн албан хаагчид хаа сайгүй бий. Иргэд тэдэнд "0" үнэлгээ өгч байхад харин тэд өөрсдөдөө "100" оноо өгч байна. Төрийн байгууллагуудын энэ үйлдлийг дорвитой арга хэмжээ авч зогсоохгүй бол байдал улам л хүндрэх болно. Ганц, хоёр сарын цалинг нь 20, 30 хувиар бууруулах нь тэдэнд шийтгэл болохгүй. Харин татвар төлөгчдийн мөнгөөр энэ мэтээр өөрийгөө шагнадаг дарга нарыг шууд албан тушаалаас нь чөлөөлдөг болох нь зүйтэй болов уу.
Мөн өнгөрсөн гуравдугаар сард Налайх дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтсийн даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч асан Д.Нямсүрэн, Нийгмийн халамж, үйлчилгээний хэлтсийн дарга П.Чинбат, Эрүүл мэндийн төвийн дарга Б.Эрдэнэбат нар нь өөртөө урамшуулал олгосон байсан нь тогтоогдож, тухайн үедээ Г.Нямсүрэн ажлаасаа халагдаж П.Чинбат, Б.Эрдэнэбат нарын цалинг 1-3 сар хүртэл 30 хувиар бууруулахаар шийдвэрлэж байсан юм.
Тэгвэл өөртөө урамшуулал олгодог дарга, албан тушаалтнууд үүгээр дуусахгүй бололтой. Бүр тодруулбал манай ихэнх төрийн байгууллагынхан хот, хөдөөгүй өөртөө урамшуулал олгодог шинэ төрлийн арга зальтай болсон байна.
Тухайлбал АТГ-аас “2014 оны хөндлөнгийн шинжээчдийн багаас өгсөн үнэлгээнд үндэслэн Булган аймгийн 17 сум, Говь-Алтай, Увс, Ховд аймгуудын 28 сум, түүнчлэн Халдварт өвчин судлалын үндэсний төв, Хүүхдийн төлөө үндэсний газар, Оюуны өмчийн газар, Архивын ерөнхий газарт тус тус ажиллаж хэд хэдэн зөрчил илрүүлжээ. Эдгээр байгууллагууд нь өөртөө урамшуулал олгох шийдвэр гаргадаг байсан нь тогтоогджээ.
Мөн хууль тогтоомжид заасан мэдээллийн ил тод байдал хангалтгүй, худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулахдаа оролцогч байхгүй гэдгээр шалтгаалан шууд гэрээ байгуулдаг, олон нийтийн оролцооны аргаар хийх ажилд иргэдийн бүлгийг сумын Засаг даргын захирамжаар байгуулдаг, иргэдийн бүлэг нь ихэвчлэн ИТХ-ын төлөөлөгч байдаг, сонгон шалгаруулалтад орж ялсан хуулийн этгээд мөн албан тушаалтнуудтай шууд болон шууд бусаар холбоотой, төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгийг үр дүнгүй зарцуулдаг, холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн зэрэг нийтлэг зөрчил дутагдал гаргасан байна. Иймд илрүүлсэн нийтлэг зөрчил дутагдлыг засаж залруулах, санал дүгнэлтийг холбогдох газарт нь уламжлах зэрэг арга хэмжээг авсан байна.
Улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдал өдөр өдрөөр дордож, гадаад, дотоодын өр зээлдээ дарагдсан манай улсын данс улайчихсан байгааг Сангийн сайд учирлан сууж байхад энэ мэт төрийн байгууллагын ажилчид нь өөрсдийгөө урамшуулаад сууж байгаа нь туйлын харамсалтай. Уг нь энэ мэт бусармаг үйлдэл хийхийн оронд ажил үйлчилгээнийхээ чанарыг сайжруулах нь тэдний хамгийн түрүүнд хийх ажил байлтай.
Хэсэг, хорооноосоо эхлээд иргэдийнхээ санаа бодлыг ч олигтойхон сонсох чадваргүй төрийн албан хаагчид хаа сайгүй бий. Иргэд тэдэнд "0" үнэлгээ өгч байхад харин тэд өөрсдөдөө "100" оноо өгч байна. Төрийн байгууллагуудын энэ үйлдлийг дорвитой арга хэмжээ авч зогсоохгүй бол байдал улам л хүндрэх болно. Ганц, хоёр сарын цалинг нь 20, 30 хувиар бууруулах нь тэдэнд шийтгэл болохгүй. Харин татвар төлөгчдийн мөнгөөр энэ мэтээр өөрийгөө шагнадаг дарга нарыг шууд албан тушаалаас нь чөлөөлдөг болох нь зүйтэй болов уу.
Б.Сансар
olloo.mn